Career header

ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VYSTYMO PADALINIO VADOVAS (-Ė)

Career header

Mes, Teltonika Networks, esame sparčiai auganti daiktų interneto technologijų kompanija, profesionalios tinklo įrangos gamintoja tarptautinėms rinkoms. Mūsų patyrusi komanda geba greitai reaguoti į besikeičiančius rinkos poreikius ir pasiūlyti patikimus, saugius ir lengvai naudojamus sprendimus „Industry 4.0“, išmanaus miesto bei žaliosios energetikos sritims.

Būdami Teltonika IoT įmonių grupės dalimi, siekiame tapti pasauliniu lyderiu konkuruojančiu kuriant ir gaminant unikalius daiktų interneto sprendimus, kurie tarnautų žmonėms. Esame atviri, pasirengę sudaryti geriausias sąlygas kūrybiškiems, žingeidiems savo srities profesionalams iš Lietuvos ir pasaulio, norintiems prisidėti prie aukštą pridėtinę vertę kuriančios organizacijos.

Didžiuojamės gamindami lietuvišką produktą ir ieškome Žmogiškųjų išteklių padalinio vadovo (-ės) sėkmingam Teltonika Networks įmonės augimui.

TAVO DARBO DIENA

  • Aktyvus dalyvavimas įgyvendinant ir tobulinant personalo politiką, suderintą su bendra įmonių grupės strategija;
  • Organizacijos personalo strategijų ir tikslų įgyvendinimas;
  • Talentų pritraukimo ir atrankos procesų organizavimas;
  • Sklandaus darbuotojų įvedimo proceso užtrikrinimas;
  • IoT ir B2B mokymų akademijų kuravimas;
  • Darbuotojų kompetencijų, veiklos vertinimo, mokymų organizavimas ir karjeros valdymas;
  • Personalo komandos formavimas, užduočių koordinavimas ir ugdymas;
  • Biudžeto planavimas ir kontrolė;
  • Įmonės kultūros ir vertybių formavimas bei komunikacijos valdymas;
  • HR rodiklių stebėsena ir efektyvumo vertinimas;
  • Bendradarbiavimas su vadovais.

LŪKESČIAI KANDIDATUI

  • Ne mažesnė nei 2+ metų vadovaujamo darbo patirtis žmogiškųjų išteklių srityje;
  • Patirtis kuriant ir/arba igyvendinant HR vystymo strategijas, projektus;
  • HR procesų supratimas, patirtis talentų pritraukimo, darbuotojų mokymų ir ugdymo, veiklos vertinimo, patirčių valdymo ar atlygio sistemų kūrimo srityse;
  • Puikūs bendravimo, darbų organizavimo, planavimo įgūdžiai;
  • Gebėjimas greitai ir savarankiškai spręsti problemas bei priimti sprendimus;
  • Gebėjimas kelti tikslus, motyvuoti komandą;
  • Gebėjimas efektyviai komunikuoti ir dirbti plačios apimties komandoje;
  • Geri anglų kalbos įgūdžiai (žodžiu ir raštu);
  • Noras kurti pozityvumu grįstus santykius, mokytis ir tobulėti prisidedant prie organizacijos tikslų įgyvendinimo.

MES SIŪLOME

  • Unikali galimybė pritaikyti savo sukauptą patirtį profesinėje srityje, prisidedant prie tarptautinės įmonių grupės augimo;
  • Galimybę tapti darbo kultūros, vertinančios aukštus standartus, dalimi;
  • Galimybę įgyvendinti savo idėjas, tobulinant dabartinius procesus bei siekiant tikslų drauge su organizacija;
  • Darbą kartu su patyrusių kolegų komanda;
  • Patogią darbo vietą ir sąlygas išskirtiniame biure Kaune.

DARBO UŽMOKESTIS

Sodros duomenimis, 2019 metais UAB TELTONIKA mokamų atlyginimų vidurkis buvo didžiausias visoje Lietuvoje! Vertinimas atliktas visose įmonėse, kuriose dirba daugiau kaip 500 darbuotojų.

Bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio rėžiai 15 Eur/val. – 25 Eur/val. (~ 2500 Eur – 4170 Eur) prieš mokesčius, priklausomai nuo patirties ir kompetencijos, su galimybe gauti premijas.*

*Darbo sutartyje nurodomas ir nustatomas valandinis tarifinis darbo užmokestis prieš mokesčius

Turi klausimų?

Jei neradai atsakymų į Tau rūpimus klausimus apie karjerą Teltonikoje, esame pasiruošę į juos atsakyti